Ehrlich gesagt und gut formuliert – Konstruktives Feedback macht uns alle besser

VAk-26-KO-3147 | 16.11.2026 | Verwaltungsakademie Berlin

Veranstaltungsrahmen

Eine der wichtigsten Grundlagen von Zusammenarbeit sowie (Arbeits-) Gemeinschaft ist Kommunikation. Dabei ist diese nie einseitig, sondern hat immer einen Sender und Empfänger – und jede und jeder hat stets beide Rollen inne.

In dieser Zusammenarbeit ist das Aufeinandertreffen gegensätzlicher Meinungen ganz normal. Oft entstehen gerade aus unterschiedlichen Sichtweisen und aufgetretenen Fehlern, dem Austausch darüber und dem Ringen um einen guten gemeinsamen Weg zukunftsträchtige Lösungen, die von allen mitgetragen werden.
Inhalte: Wie geben wir auf offene und gleichzeitig wertschätzende Art Rückmeldungen / Wie umgehen mit Unzufriedenheit und Unmut / Wie deuten wir unsere spontanen Angriffs- und Abwehrreaktionen hilfreich und nutzen deren Energie für ein konstruktives Aufeinander zugehen
Zielgruppe: Alle Beschäftigten
Methodik: Input, Diskussion, Gruppenarbeit
Lernziele: Die Teilnehmenden:

lernen, wie sie ihre Meinungen klar, ehrlich und wertschätzend formulieren können.

erhalten Methoden, um emotionale Reaktionen (z. B. Angriffslust oder Abwehr) bewusst zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.

entwickeln ein Verständnis, dass durch Austausch unterschiedlicher Sichtweisen und Lösungsansätze, Teamarbeit und gemeinsame Ziele gefördert werden.

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