Führungslehrgang "Führung Kompakt"
VAk-26-FA-LGK-1005 | 22.09.2026 - 27.04.2027 | Berlin
Veranstaltungsrahmen
Art
Präsenz-Seminar
Format
Qualifizierungsreihe
Dauer
48 Doppelstunden
(12 Tage)
Termin
22.09.2026, 08:30 Uhr - 27.04.2027, 16:00 Uhr
Meldeschluss
18.08.2026
Veranstaltungsort
Veranst.-Ort
Verwaltungsakademie Berlin
Turmstraße 86
10559 Berlin
Veranstaltungsinhalte
Unser Führungslehrgang „Führung kompakt“ ist speziell auf Führungskräfte zugeschnitten, die kürzlich eine Führungsposition angetreten haben. Dieses Programm bietet eine gründliche Schulung in den essenziellen Bereichen moderner Führung. Die Teilnehmer erweitern ihr praxisnahes Fachwissen und entwickeln bewährte Strategien, um ihre Führungskompetenzen entscheidend zu stärken. Unser Ziel ist es, Ihnen durch diese intensive Weiterbildung die bestmögliche Vorbereitung auf die Herausforderungen Ihrer neuen Rolle zu bieten und Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu unterstützen. Der Lehrgang schließt mit einem Zertifikat ab, das die erworbenen Führungsqualifikationen offiziell bestätigt.
Inhalte
1. Modul: "Führung in der Berliner Verwaltung"
- Erwartungs- und Rollenklärung und Führungsinstrumente
2. Modul: "Management-Kompetenzen"
- Organisationsgestaltung
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
3. Modul: "Personalentwicklung als Führungsaufgabe"
-Individuelle Entwicklungspfade
-Personalentwicklungsinstrumente
4. Modul: "Kommunikation und Gesprächsführung"
- Grundlagen der Kommunikation
- Struktur und Ablauf von Mitarbeitergesprächen
5.Modul: "Teamführung"
-Diversity, Teamdynamik, Teamentwicklung
6. Fit for Leadership - Gesundes Führen in der öffentlichen Verwaltung
- Aspekte eines gesunden Führungsstils
- Stressbewältigung und Entwicklung einer gesunden Arbeitskultur
7. Innovationsmanagement für Führungskräfte - Strategien für zukunftsweisende Verwaltung
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien und Veränderungsprozessen
8. Diversity – Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG*
- Grundzüge des AGG und LADG
- Förderung einer diversen und inklusiven Arbeitsumgebung
9.Modul: "Abschlusskolloquium"
- Erwartungs- und Rollenklärung und Führungsinstrumente
2. Modul: "Management-Kompetenzen"
- Organisationsgestaltung
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
3. Modul: "Personalentwicklung als Führungsaufgabe"
-Individuelle Entwicklungspfade
-Personalentwicklungsinstrumente
4. Modul: "Kommunikation und Gesprächsführung"
- Grundlagen der Kommunikation
- Struktur und Ablauf von Mitarbeitergesprächen
5.Modul: "Teamführung"
-Diversity, Teamdynamik, Teamentwicklung
6. Fit for Leadership - Gesundes Führen in der öffentlichen Verwaltung
- Aspekte eines gesunden Führungsstils
- Stressbewältigung und Entwicklung einer gesunden Arbeitskultur
7. Innovationsmanagement für Führungskräfte - Strategien für zukunftsweisende Verwaltung
- Entwicklung und Implementierung von Innovationsstrategien und Veränderungsprozessen
8. Diversity – Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG*
- Grundzüge des AGG und LADG
- Förderung einer diversen und inklusiven Arbeitsumgebung
9.Modul: "Abschlusskolloquium"
Zielgruppe
Führungskräfte
Methodik
Information, Diskussion, Übungen, Erfahrungsaustausch
Vorkenntnisse
Führungskräfte mit vorhandenen theoretischen Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in der Führung
Hinweise
Die Anmeldung ist nur für die gesamte Reihe möglich. Zu den Seminarzeiten kommen Zeiten für die individuelle Vertiefung in die Seminarunterlagen und für die Vorbereitung der Abschlusspräsentation hinzu.
Abschluss: Beim Lehrgang „Führung kompakt“ kann ein Zertifikat der Verwaltungsakademie Berlin erworben werden.
Abschlussvoraussetzungen: Teilnahme an allen Modulen und Präsentation im Abschlusskolloquium zu individuell reflektierten Lernimpulsen.
Sollte unvorhergesehen nach der Zusage zum Führungslehrgang die Teilnahme am ersten Modul nicht möglich sein, erfolgt eine nachträgliche Absage für den gesamten Lehrgang durch die VAk.
Modul 1: Führung in der Berliner Verwaltung - 22.09.-23.09.2026
Modul 2: Management-Kompetenzen - 15.10.2026
Modul 3: Personalentwicklung als Führungsaufgabe - 05.11. - 06.11.2026
Modul 4: Kommunikationsstrategien für effektive Führung - 25.11. -26.11.2026
Modul 5: Team- und Zusammenarbeitsdynamik - Führung durch Synergie - 14.01.2027
Modul 6: Fit for Leadership - Gesundes Führen in der öffentlichen Verwaltung - 09.02.2027
Modul 7: Innovationsmanagement für Führungskräfte - Strategien für zukunftsweisende Verwaltung - 09.03.2027
Modul 8: Diversity – Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG* - 151.03.2027
Modul 9: Abschlusskolloquium - 27.04.2027
Abschluss: Beim Lehrgang „Führung kompakt“ kann ein Zertifikat der Verwaltungsakademie Berlin erworben werden.
Abschlussvoraussetzungen: Teilnahme an allen Modulen und Präsentation im Abschlusskolloquium zu individuell reflektierten Lernimpulsen.
Sollte unvorhergesehen nach der Zusage zum Führungslehrgang die Teilnahme am ersten Modul nicht möglich sein, erfolgt eine nachträgliche Absage für den gesamten Lehrgang durch die VAk.
Modul 1: Führung in der Berliner Verwaltung - 22.09.-23.09.2026
Modul 2: Management-Kompetenzen - 15.10.2026
Modul 3: Personalentwicklung als Führungsaufgabe - 05.11. - 06.11.2026
Modul 4: Kommunikationsstrategien für effektive Führung - 25.11. -26.11.2026
Modul 5: Team- und Zusammenarbeitsdynamik - Führung durch Synergie - 14.01.2027
Modul 6: Fit for Leadership - Gesundes Führen in der öffentlichen Verwaltung - 09.02.2027
Modul 7: Innovationsmanagement für Führungskräfte - Strategien für zukunftsweisende Verwaltung - 09.03.2027
Modul 8: Diversity – Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG* - 151.03.2027
Modul 9: Abschlusskolloquium - 27.04.2027