Change Management - Lösungsorientiertes Vorgehen bei Veränderungen (online)

VAk-26-OE-2061 | 23.11.2026 - 24.11.2026 | Digitale Lernplattform der VAk

Veranstaltungsrahmen

Die moderne Verwaltung wird aufgrund von stetigen Prozessen mit Veränderungen konfrontiert und muss das Instrumentarium des Projektmanagements und der Konfliktbewältigung beherrschen. Schwierige Situationen in komplexen Veränderungsprozessen (wie z.B. im Zuge der Digitalisierung) zu bewältigen, gehört zu den Standardanforderungen. Das Seminar vermittelt Instrumente eines lösungs- und ressourcenorientierten Vorgehens, um Wege für schwierige Prozesssituationen zu finden. Im Mittelpunkt stehen Fragen und Fallbeispiele der Teilnehmer*innen.
Inhalte: Elemente des Projektmanagements / Umgang mit Widerstand / Konfliktmanagement und Interessenausgleich in Veränderungsprozessen / Evaluation von Veränderungsprozessen
Zielgruppe: Alle Beschäftigten
Methodik: Information mit Diskussion, Gruppenarbeit
Lernziele: Die Teilnehmenden:

kennen die wesentlichen Segmente und den Zyklus des Veränderungsmanagements,

arbeiten systematisch Optionen für Veränderungen auch in schwierigen Situationen heraus,

entwickeln Umsetzungskonzepte zur Realisierung und bewerten Risiken bei deren Umsetzung.
Hinweise: Die Teilnehmer*innen werden gebeten, Fallbeispiele aus ihrer Arbeitspraxis mitzubringen.

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