Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
- Selbstentwicklungskompetenz -

Das Logisch-rationale Modul des Problemlösens: Problemdefinition, Ursachenanalyse und Lösungsphase.
Bestimmung der Ist-Situation: Welches Zeit- und Selbstmanagement wende ich an? Formulieren eines persönlichen Selbstmanagement-Hauptproblems.
Bestimmung der Soll-Situation: Wie sollte ein Selbst- und Zeitmanagement idealtypisch aussehen – und welche Aufgaben
muss ich dafür erledigen?
Überblick der Instrumente und Aufgaben gezielter Erfolgsplanung und Entspannungstechniken.
Besonderheiten des Selbstmanagements im Homeoffice.
Identifizieren von „Zeitfressern“ sowie Stärkung der Zeitautonomie: A-B-C-Analyse, Pareto-Analyse und Eisenhower-Diagramm zur Aufgabenbewertung und zur Bestimmung delegierbarer Aufgaben.
Stärkung der Autonomie im Führungsverhalten: Wie kann ich das Maß der Fremdbestimmung auf ein sinnvolles Maß reduzieren?

Führungskräfte

Vorträge, interaktive Workshops, Fallstudien, praktische Übungen und individuelle Coaching-Elemente zur Anwendung der erlernten Techniken.

Die Teilnehmenden:

• entwickeln individuelle Strategien zur besseren Selbstorganisation und Priorisierung der Aufgaben,
• lernen, das eigene Zeitmanagement zu optimieren und bewährte Methoden zur effektiven Planung und Nutzung der verfügbaren Zeit,
• kennen Techniken zur Maximierung der Effizienz und Reduzierung von Zeitverschwendung und können diese anwenden.

Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich, jedoch sollten die Teilnehmer grundlegende Erfahrungen in Führungspositionen haben.

Bringen Sie Ihre aktuellen Zeitmanagement-Herausforderungen und Aufgabenlisten mit, um direkt an Ihren persönlichen Problemen zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln.