Diversity - Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG
- Diversitykompetenz -
VAk-26-FA-DI-1031 | 12.10.2026 | Verwaltungsakademie Berlin
Veranstaltungsrahmen
- Art
- Präsenz-Seminar
- Format
- Seminar
- Dauer
- 4 Doppelstunden (1 Tag)
- Termin
- 12.10.2026, 08:30 Uhr - 16:00 Uhr
- Meldeschluss
- 07.09.2026
- Veranstaltungsort
- Verwaltungsakademie Berlin Turmstraße 86 10559 Berlin
Veranstaltungsinhalte
- Lernen Sie, wie sie Vielfalt am Arbeitsplatz aktiv fördern und gleichzeitig gesetzliche Vorgaben zur Gleichbehandlung einhalten können. Dafür werden einerseits grundlegendes Wissen über Diversität sowie ein Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) vermittelt.
- Inhalte
- Grundlagen von Diversity und Inklusion: Einführung in die Konzepte von Diversity und Inklusion und deren Bedeutung für eine positive Unternehmenskultur sowie die Akzeptanz von Vielfalt am Arbeitsplatz. / Einführung in das AGG und LADG: Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG). / Umsetzung von und Haltung zu Diversity-Maßnahmen im Einklang mit rechtlichen Vorgaben: Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion, die mit den gesetzlichen Anforderungen des AGG und LADG in Einklang stehen.
- Zielgruppe
- Führungskräfte
- Methodik
- Mischung aus Theorie-Input, Fallstudien, Gruppenarbeit und praxisorientierten Übungen zur direkten Umsetzung der Konzepte.
- Lernziele
-
Die Teilnehmenden:
- verstehen die Bedeutung von Diversity für eine positive Arbeitsumgebung sowie die Grundzüge des AGG und LADG um Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern,
- sind in der Lage, potenzielle Diskriminierungen und unbewusste Vorurteile zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu überwinden,
- lernen, wie sie aktiv eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung fördern können.
- Vorkenntnisse
- Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Hinweise
- Diese Veranstaltung ist anerkannt im Sinne der Fortbildungspflicht zu Diversity aller Berliner Führungskräfte (vgl. Rundschreiben SenFin IV Nr. 24 / 2023). Bitte beachten Sie dass es sich hierbei nicht um eine Rechtsschulung handelt sondern um einen Workshop zu diversitätssensibler Haltung und Führung.
Ansprechpersonen für inhaltliche Fragestellungen
- Name
- Laura Hecht
- laura.hecht@vak.berlin.de
- Telefon
- 030 / 23 25 38 - 205
Ansprechpersonen für organisatorische Fragestellungen
- Name
- Alexandra Pappa
- Telefon
- 030 / 23 25 38 - 206
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