Diversity - Akzeptanz der Vielfalt und Einführung in das AGG und LADG
- Seminar für Inspektor*innen, Trainees nach § 15 Abs. 3 und 4 LVO-AVD -

VAk-26-NV-2105 | 03.11.2026 - 04.11.2026 | Verwaltungsakademie Berlin

Veranstaltungsrahmen

Akzeptanz der Vielfalt ist mehr als ein "Passt schon!". Akzeptanz setzt das Annehmen und Anerkennen von unterschiedlichen Menschen voraus. Sie basiert auf der Auseinandersetzung mit den Unterschiedlichkeiten der Menschen. Wie bringe ich mich selbst mit meinen Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen und individuellen Besonderheiten in ein Team ein? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit ich auch meinerseits Verschiedenheiten im Team akzeptieren kann? Wo liegen die Grenzen der Akzeptanz?
Inhalte: Kerngedanken der Konzepte Diversity Management / Bedeutung, Voraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen von Diversity / Erarbeitung von Haltungen und Entwicklung von Umgangsformen / Zugang zu unterschiedlichen Menschen im Team / Einführung in AGG und LADG
Zielgruppe: Inspektor*innen, Trainees nach § 15 Abs. 3 und 4 LVO-AVD
Methodik: Information mit Diskussion, Gruppenarbeit
Lernziele: Die Teilnehmenden:

kennen die Grundsätze des AGG und des LADG,

erkennen die Potentiale von Diversity,

fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und Chancengleichheit in ihrem Arbeitsumfeld.

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