Entwicklung von Beratungskompetenz

VAk-26-WI-1112 | 09.11.2026 - 10.11.2026 | Verwaltungsakademie Berlin

Veranstaltungsrahmen

Wissensmanagerinnen und Wissensmanager, aber auch Personalentwicklungsberatende, Gesundheitskoordinierende und ähnliche weitere Beratende haben die Aufgabe Mitarbeitenden und Führungskräfte in unterschiedlichsten Themenfeldern zu beraten.
Aber was heißt Beratung? Beratung bedeutet nicht Ratschläge für besseres Handeln zu geben. Beratung heißt, in einem gesteuerten Kommunikationsprozess gemeinsam mit der beratungsuchenden Person einen Problemlösungsprozes zu gestalten.
Inhalte: Persönlichkeit der Beraters/ der Beraterin/ Auseinandersetzung mit eigenen Wertvorstellungen und Menschenbild / Gesprächsführung / Beratung gestalten durch Zuhören und Fragen / Beobachtungsfähigkeit / Problemanalyse / Unterstützende zur individuellen Lösungsfindung / Nähe - Distanz
Zielgruppe: Wissensmanagement, Personalentwicklungsberatende und andere verwaltungsinterne beratende Funktionen
Lernziele: Die Teilnehmenden:

reflektieren Ihre Rolle als beratende Person

beherrschen eine unterstützende Gesprächsführung

kennen Methoden der Problemanalyse

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