Personalauswahl rechtssicher gestalten (online)

VAk-26-PW-2261 | 10.11.2026 | Digitale Lernplattform der VAk

Veranstaltungsrahmen

Der Schwerpunkt des Seminars liegt in der rechtssicheren Gestaltung eines Personalauswahlverfahrens. Zum Thema "Konkurrentenstreitverfahren" - als mögliche Folge eines durchgeführten Stellenbesetzungsverfahrens - gibt es einen kurzen Überblick.
Inhalte: Behördliches Auswahlverfahren / Das Anforderungsprofil als Basis / Grundsatz der Bestenauslese / Interne und externe Bewerbungen, Leistungsvergleich der Bewerberinnen und Bewerber / Auswahlgespräch / Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens / Bewerbungsverfahrensanspruch / Konkurrentenstreitverfahren, Überblick über das gerichtliche Verfahren / Kommissarische Besetzung während des laufenden Auswahlverfahrens / Aktuelle Rechtsprechung bei Konkurrentenklagen
Zielgruppe: Alle Beschäftigten, insbesondere Personalentwicklungsberatende sowie weitere Mitarbeitende des Personalservice, die an Personalauswahlverfahren beteiligt sind
Methodik: Information mit Diskussion, Fallbeispiele
Lernziele: Die Teilnehmenden:

gestalten Personalauswahlverfahren rechtssicher,

kennen die aktuelle Rechtsprechung bei Konkurrentenklagen.

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